Erasmus +
On the way to Europe, for a Greener Future.
No âmbito do projeto Erasmus+, os alunos da EPDRBM têm tido a possibilidade de realizar a sua Formação em Contexto de Trabalho – Estágio em empresas que lhes proporcionam oportunidades de valorização pessoal que constituam uma mais-valia na sua integração e sucesso profissional, ao terem experiência internacional e certificação europeia de qualidade. Esta experiência de mobilidade tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de jovens qualificados em termos humanos e sociais, com espírito aberto, inclusivo, tolerante e empreendedor, e de cidadania ativa.
Por outro lado, vários elementos do Staff da Escola tiveram a oportunidade de efetuar mobilidades de partilha de competências nas suas áreas técnicas com escolas congéneres, transferência de boas práticas para melhoria de capacidades profissionais, e promoção da cooperação e do diálogo com empresas europeias relevantes para as suas áreas de formação para garantir uma melhor adaptação dos nossos alunos aos requisitos do mercado laboral.
Objetivos do nosso Projeto
Um dos objetivos fundamentais da EPDRBM para os procedimentos a adotar na seleção consiste em respeitar os princípios de inclusão e diversidade, garantindo a igualdade de condições a todos os participantes.
Objetivo 1
Sem as asas da aprendizagem, ficamos presos no solo: Aquisição de conhecimentos, aptidões e competências necessárias para uma sociedade inclusiva que evolui de forma dinâmica, multicultural e digital.
Objetivo 2
Student Technical Skills: Proporcionar aos alunos estágios em empresas europeias, para aquisição de experiências profissionais em contexto de trabalho internacional, completamente certificadas.
Objetivo 3
StaffMob: Promover a partilha de competências, através de aprendizagens que permitam a melhoria de técnicas e práticas pedagógicas e de gestão, numa rede alargada de parcerias europeias.
Objetivo 4
School4Action: Fomentar o conceito de uma escola aberta e virada para o exterior, assumindo-se como centro de recursos e conhecimentos num contexto de globalização.
Objetivo 5
Education Responsabile Parent or Guardian – promover uma cultura de participação na vida escolar; incentivar para um acompanhamento efetivo dos educandos no processo de aprendizagem.
Objetivo 5
An EQAVET School: Consolidar o sistema de garantia de qualidade da Escola, reforçando a melhoria contínua do ensino e formação profissional aliado a uma estratégia de internacionalização.
Tipologia de atividades a desenvolver
MOBILIDADES
DE ALUNOS
Mobilidade de alunos
- Long-term learning mobility of VET learners
– ErasmusPro (90 a 365 dias)
-Group mobility of VET learners.
MOBILIDADES DE STAFF
(Docentes e não-docentes)
Mobilidades de Staff (Docentes e não-docentes)
-Couses and training (7 dias)
OUTRAS ATIVIDADES
Outras atividades
Critérios de Seleção
Alunos
- Ficha de inscrição incluindo uma breve descrição sobre a sua motivação para a participação na mobilidade (10%);
- Assiduidade/Pontualidade (15%);
- Alunos com Medidas de Apoio à Aprendizagem e à Inclusão para terem igualdade de oportunidades (30%);
- Alunos provenientes de famílias desfavorecidas (20%);
- Alunos com melhor aproveitamento (15%);
- Entrevista (10%)
Em caso de empate, solicita-se uma carta de motivação para a mobilidade em questão.
Mobilidades de Staff (Docentes e não-docentes)
- Carta de motivação enviada à direção e à equipa de gestão do projeto (10%);
- Desempenho e contributo para ações incluídas no Projeto Educativo, Plano de Atividades e Projetos nacionais (20%);
- Capacidade de replicação da formação aferida através da conceção de workshops (15%);
- Desenvolvimento de ações/projetos integrados no espírito europeu (15%);
- Capacidade de partilha e de trabalho em equipa com vista a um desenvolvimento coletivo e não individual (20%)
Cumulativamente com os critérios anteriores serão estabelecidas as seguintes prioridades, para os docentes:
- Docentes da componente técnica e responsáveis pela FCT (10%);
- Diretores de curso dos aprendentes em mobilidade (10%).
