No âmbito do projeto Erasmus+, os alunos da EPDRBM têm tido a possibilidade de realizar a sua Formação em Contexto de Trabalho – Estágio em empresas que lhes proporcionam oportunidades de valorização pessoal que constituam uma mais-valia na sua integração e sucesso profissional, ao terem experiência internacional e certificação europeia de qualidade. Esta experiência de mobilidade tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de jovens qualificados em termos humanos e sociais, com espírito aberto, inclusivo, tolerante e empreendedor, e de cidadania ativa.
Por outro lado, vários elementos do Staff da Escola tiveram a oportunidade de efetuar mobilidades de partilha de competências nas suas áreas técnicas com escolas congéneres, transferência de boas práticas para melhoria de capacidades profissionais, e promoção da cooperação e do diálogo com empresas europeias relevantes para as suas áreas de formação para garantir uma melhor adaptação dos nossos alunos aos requisitos do mercado laboral.
Um dos objetivos fundamentais da EPDRBM para os procedimentos a adotar na seleção consiste em respeitar os princípios de inclusão e diversidade, garantindo a igualdade de condições a todos os participantes.
Objetivo 1
Sem as asas da aprendizagem, ficamos presos no solo: Aquisição de conhecimentos, aptidões e competências necessárias para uma sociedade inclusiva que evolui de forma dinâmica, multicultural e digital.
Objetivo 2
Student Technical Skills: Proporcionar aos alunos estágios em empresas europeias, para aquisição de experiências profissionais em contexto de trabalho internacional, completamente certificadas.
Objetivo 3
StaffMob: Promover a partilha de competências, através de aprendizagens que permitam a melhoria de técnicas e práticas pedagógicas e de gestão, numa rede alargada de parcerias europeias.
Objetivo 4
School4Action: Fomentar o conceito de uma escola aberta e virada para o exterior, assumindo-se como centro de recursos e conhecimentos num contexto de globalização.
Objetivo 5
Education Responsabile Parent or Guardian – promover uma cultura de participação na vida escolar; incentivar para um acompanhamento efetivo dos educandos no processo de aprendizagem.
Objetivo 5
An EQAVET School: Consolidar o sistema de garantia de qualidade da Escola, reforçando a melhoria contínua do ensino e formação profissional aliado a uma estratégia de internacionalização.
- Long-term learning mobility of VET learners
– ErasmusPro (90 a 365 dias)
-Group mobility of VET learners.
-Couses and training (7 dias)
Em caso de empate, solicita-se uma carta de motivação para a mobilidade em questão.
Cumulativamente com os critérios anteriores serão estabelecidas as seguintes prioridades, para os docentes: