ESCOLA PROFISSIONAL DE MONTEMOR-O-VELHO

Missão

Voltar a ser uma escola de referência regional e nacional, dinâmica e dinamizadora, centrada na prestação de serviços de formação e na qualificação e certificação de competências académicas e profissionais, com uma gestão eficiente dos recursos e uma aposta crescente na inovação, como forma de garantir a sua sustentabilidade. Ser uma escola aberta e virada para o exterior, assumindo-se como centro de recursos e conhecimento numa rede alargada de parcerias e apostada no sucesso profissional dos seus alunos.

Visão

Voltar a ser uma escola de referência regional e nacional, dinâmica e dinamizadora, centrada na prestação de serviços de formação e na qualificação e certificação de competências académicas e profissionais, com uma gestão eficiente dos recursos e uma aposta crescente na inovação, como forma de garantir a sua sustentabilidade. Ser uma escola aberta e virada para o exterior, assumindo-se como centro de recursos e conhecimento numa rede alargada de parcerias e apostada no sucesso profissional dos seus alunos.

Valores

Inovação: A procura em cada momento de novas respostas, diferentes estratégias e novos modos de trabalhar é determinante para a qualidade do ensino ministrado.

Melhoria contínua: Adequada aplicação de práticas de qualidade na permanente busca da excelência dos serviços prestados e na procura de formação contínua para os colaboradores.

Articulação com a comunidade: Manutenção de uma relação estreita com a comunidade local e de abertura recíproca consolidando o papel da escola.

Participação: Os membros da comunidade educativa são os decisores da sua própria vida no que toca às suas necessidades e interesses, sendo por isso a sua opinião importante para a organização dos serviços prestados pela escola.

Política de Qualidade

A Política de Qualidade organizacional, descreve metas e objetivos considerados como relevantes e um claro compromisso da gestão para atingir esses mesmos objetivos. Enfatiza também a melhoria contínua do desempenho da organização, sendo considerada uma função chave na prestação dos seus serviços e procurando através dela, garantir que todos os seus colaboradores se empenhem na prossecução da visão, missão, objetivos e estratégia organizacional, na satisfação das necessidades e expetativas dos alunos. Deste modo, a Escola Profissional de Montemor-o-Velho define, documenta e implementa a sua política da qualidade, estabelecendo metas da qualidade a médio-longo prazo, tais como:

  • Fomentar a escuta ativa e contínua dos nossos “stackholders”. Que sejam estas vozes que guiem a nossa atuação na procura contínua da excelência dos serviços que prestamos.
  • Inovar, pelo estudo, pela observação, pelo questionamento constante e pela experimentação fundamentada, aprendendo com os resultados e tendo a capacidade de mudar o rumo quando necessário.
  • Fomentar o comprometimento de todos os colaboradores com a organização, através do reforço de competências individuais, da consciência da sua responsabilidade pelas suas ações e/ou não ações, do pensar construtivamente, promovendo uma comunicação interna participada no sentido da consolidação de uma identidade comum.
  • Trabalhar na, e para, a comunidade, integrando e promovendo redes de parcerias ativas no sentido do exercício consciente de uma responsabilidade social, na procura de soluções comuns e na construção de uma sociedade inclusiva.
  • Promover uma gestão de recursos eficaz, que permita o equilíbrio entre o desenvolvimento da atividade da organização, o ambiente e o bem-estar de todos os que nela participam.
  • Assegurar o cumprimento da legislação vigente e dos normativos nacionais e comunitários.

Organograma

Em definição.

Instalações

Brevemente disponível.

Documentação relevante

Sistema de Garantia da Qualidade

Ao completarem-se 30 anos de existência em Montemor-o-Velho é tempo destas escolas (Escola Profissional de Montemor-o-Velho e Escola Profissional Agrícola Afonso Duarte) iniciarem um novo ciclo. Assim, a Associação Diogo de Azambuja, entidade proprietária das mesmas, procedeu a uma reformulação que passou pela fusão das duas escolas tendo como objetivo melhorar o seu funcionamento de forma a dar uma cada vez melhor resposta aos desafios que se vão colocando.

A nossa Visão, ou seja, o que pretendemos alcançar como organização, assenta em duas ideias base: 1 – Ser uma escola de referência regional e nacional, dinâmica e dinamizadora, centrada na prestação de serviços de formação e na qualificação e certificação de competências académicas e profissionais. 2 – Ser uma escola aberta e virada para o exterior, assumindo-se como centro de recursos e conhecimento numa rede alargada de parcerias e apostada no sucesso profissional dos seus alunos.

Para que seja possível alcançar o que nos propomos está a ser implementado um Sistema de Garantia da Qualidade alinhado com a norma EQAVET, que visa reforçar o envolvimento dos stakeholders internos e externos na vida da escola, aumentar a visibilidade dos processos e resultados e sobretudo introduzir o conceito de melhoria contínua no funcionamento da escola.